المحاسنة, محمد عبد الرحيم. (2004). اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية. مجلة الآداب والعلوم الإنسانية, 51(1), 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
MLA
محمد عبد الرحيم المحاسنة. "اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية". مجلة الآداب والعلوم الإنسانية, 51, 1, 2004, 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
HARVARD
المحاسنة, محمد عبد الرحيم. (2004). 'اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية', مجلة الآداب والعلوم الإنسانية, 51(1), pp. 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793
VANCOUVER
المحاسنة, محمد عبد الرحيم. اثر عوامل التقاعد المبکر فى التطوير الإدارى من وجهه نظر مديرى الشرکة العامة لمناجم الفوسفات : دراسة ميدانية. مجلة الآداب والعلوم الإنسانية, 2004; 51(1): 513-553. doi: 10.21608/fjhj.2004.129793